Разделы сайта
Свежие новости
Росберг надеется, что в Имоле Перес и Боттас смогут вмешаться в борьбу Хэмилтона и Ферстаппена
Алексей Попов: Главное в том, что Эллисон уходит с поста технического директора
В этом году Леклеру не пришлось менять свой стиль пилотирования
Полезные статьи
Запчасти для сельхозтехники: надежность и доступность
Зимние шины Viatti: выбираем с умом
Колеса, которые движут ваш бизнес вперед
Образовательные экскурсии для студентов в автомузее «Автомобили мира»
Залог автомобиля − быстрый способ решить финансовые проблемы
Хороший автомобиль в Челябинске
Haas отказалась адаптировать машину 2020 года к шинам Pirelli
Команда Haas чаще других в этом сезоне жаловалась на трудности с новыми шинами Pirelli, которые оказалось сложнее удерживать в рабочем температурном диапазоне. В прошлом году американская команда заняла пятое место в Кубке конструкторов, а по итогам почти половины нынешнего сезона уступает всем остальным кроме Williams.
Несмотря на жалобы, в команде не намерены учитывать особенности шин в конструкции болидов 2020 года.
«Нельзя строить машину под шины, – сказал Motorsport.com руководитель Haas Гюнтер Штайнер. – А то шины опять поменяются в следующем году, и мы окажемся там же, где и сейчас.
В Pirelli нам пообещали, что шины следующего года будут иметь более широкий рабочий диапазон. Они над этим работают, и надеюсь, все получится. Не знаю, всегда ли они будут работать как надо, но думаю, к концу года мы с этим разберемся».
Говоря о неудачах своей команды, которая с момента своего дебюта каждый год выступала все лучше и лучше, Штайнер сослался на непредсказуемость любого спорта.
«Мы всегда знали, что на определенном этапе могут возникнуть проблемы, – отметил он. – Я говорил, что в какой-то момент мы можем сделать шаг назад. В соревнованиях это нормально. Нельзя всегда двигаться вперед.
Что в этой ситуации действительно странно, так это то, что у нас не плохая машина. Проблема больше в нашем собственном восприятии происходящего. Задача теперь состоит в том, чтобы убедить людей сфокусироваться и найти решение проблемы.
Нет мотивации лучше, чем успех. А когда успеха нет, приходится дополнительно мотивировать сотрудников. В прошлом году успех был, и никакая мотивация не требовалась».